企業管治 - 介紹篇

最初接觸企業管治(corporate governance)是在讀書時期，那時一知半解，只記得一間良好公司是需要有好的企業管治，需要有架構，要有分工。基於求學只是求分數的想法，並沒有仔細地研究。

隨著年齡增加，開始接觸投資及閱讀相關文章，往往文章中都會提及企業管治這四個字。究竟這四個字代表些甚麼呢？

企業管治是對企業進行管理和控制的一套制度，當中涉及企業管理層、董事局、股東與其他利益相關人士之間的相互關係。

雖然管治企業並沒有一套既定法則，但一些基本準則確實可以協助所有企業求存，並邁向成功，包括：

• 遵守法律。
• 贏取權益相關者（顧客、債權人、僱員、供應商及公司經營地方的社區）的尊重。
• 透過建立及維持良好的聲譽，以減低資金成本。
• 辨識及管理所面對的風險。
• 採納及發展有助增強決策質素的制度。

(資料來源： http://www.hkiod.com/document/corporateguide/sme_guidelines_chi.pdf)

所以選擇公司時，企業管治也是考慮之一。

值得一提的是，企業管治在香港是用不遵守就解釋的原則，即守則條文(Code Provisions)及建議最佳常規(Recommended Best Practices)均非強制性規則。公司若認為有取替守則條文的更適合方法，應採納有關方法並作出解釋(comply or explain)。